Положение

ПОЛОЖЕНИЕ
о Службе содействия занятости выпускников
Российского государственного гуманитарного университета
 
1.                Общие положения.
 
            1.1. Служба содействия занятости выпускников РГГУ (далее - Служба) является структурным подразделением РГГУ. Образовано в соответствии с приказом ректора РГГУ от 27 ноября 2000г. № № 01-05-153/осн.
            1.2. Служба в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2013 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказами Министерства образования и науки Российской Федерации, другим действующим законодательством, а также Уставом РГГУ, настоящим Положением, локальными нормативными актами РГГУ, решениями Ученого совета РГГУ, приказами и распоряжениями ректора РГГУ, являющимися обязательными для исполнения.
            1.3. Служба находится в прямом подчинении проректора по учебной работе.
            1.4. Службу возглавляет руководитель Службы, который назначается и освобождается от занимаемой должности ректором РГГУ.
            1.5. В период отсутствия руководителя (командировка, отпуск, болезнь и пр.) или невозможности исполнения им должностных обязанностей, его полномочия в полном объеме осуществляет ведущий специалист по связям с работодателями, назначаемый распоряжением ректора.
            1.6. Состав и численность работников структурного подразделения определяются штатным расписанием РГГУ, утверждаемым ректором РГГУ.
 
2.                Основные цели и задачи.
 
2.1. Целью деятельности Службы - является содействие занятости (трудоустройству) студентов и выпускников РГГУ.
2.2. Главной задачей Службы являются оказание содействия в поиске временной занятости студентам и в трудоустройстве выпускникам; проведение психологического консультирования студентов и выпускников в период поиска работы; информирование о вакансиях, предлагаемых организациями и кадровыми агентствами.
2.3. К основным задачам относятся:
·        сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;
·        взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;
·        сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;
·        проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций организаций работодателей, семинаров по правилам трудоустроства и т.п.);
·        создание и разработка учебно-методических пособий по обучению студентов правилам поиска работы, составлению резюме, умению вести переговоры, самопрезентации;
·        проведение индивидуальных и групповых психологических профориентационных консультаций по проблемам трудоустройства;
·        проведение компьютерной диагностики и тестирования студентов и выпускников с целью выявления личностных и профессиональных качеств;
·        сбор и анализ информационных, справочных и других материалов, отчетов по исследованиям рынка труда;
·        подготовка, издание и размещение информационных, печатных, рекламных материалов, соответствующих целям работы Службы;
·        проведение рекламных кампаний с целью привлечения потенциальных работодателей и увеличения возможностей трудоустройства студентов и выпускников университета;
·        проведение переговоров и заключение соглашений о сотрудничестве с потенциальными работодателями;
·        подготовка и проведение социологических, маркетинговых и других исследований в целях выполнения задач Службы.
 
3.                Структура и штатная численность.
 
3.1. Состав, структуру и штатную численность Службы, а также изменения к ним утверждает ректор РГГУ исходя из объема работ, иных причин, условий и особенностей деятельности Службы по представлению руководителя Службы.
3.2. Содержание и регламентацию работы работников Службы определяют должностные инструкции, графики работы и иные документы РГГУ.
 
4.                Права и обязанности.
 
4.1. Служба для решения поставленных задач имеет право:
  • в установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения и другие организационно-распорядительные акты администрации РГГУ;
  • запрашивать и получать от структурных подразделений РГГУ сведения, справочные и другие материалы, необходимые для осуществления деятельности Службы;
  • создавать и проводить совещания по вопросам, входящим в компетенцию деятельности Службы, привлекать для участия в них работников РГГУ;
  • Служба вправе вносить предложения о перемещении работников подразделения, их поощрении за успешную работу, а также предложения о наложении дисциплинарных взысканий на работников, нарушающих трудовую дисциплину.
4.2. Работники Службы обязаны:
  • соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять должностные обязанности, индивидуальные планы работы, поручения руководителя Службы;
  • участвовать в общих мероприятиях Службы.
 
5.                Ответственность.
 
5.1. Ответственность за ненадлежащее и своевременное выполнение функций структурного подразделения несет руководитель Службы.
5.2. На него, в частности, возлагается персональная ответственность за:
  • несвоевременное и ненадлежащее выполнение всех закрепленных за Службой задач, функций и обязанностей;
  • несоблюдение Правил внутреннего трудового распорядка РГГУ;
  • подбор, расстановку и деятельность работников подразделения;
  • необеспечение или ненадлежащее обеспечение руководства РГГУ информацией по Службы;
  • неисполнение или некачественное исполнение Службой поручений руководства РГГУ.
5.3. Ответственность работников Службы устанавливается должностными инструкциями.
 
6.                Взаимодействия с другими структурными подразделениями
 
6.1. В целях организации и качественного обеспечения рабочего процесса всеми необходимыми материалами, документами, техническими средствами Служба взаимодействует с учебно-научными и иными структурными подразделениями РГГУ.
6.2. Служба взаимодействует с первичными профсоюзными организациями студентов и работников РГГУ, для организации максимально эффективной работы, повышения уровня общественных мероприятий РГГУ, помощи нуждающимся и отстаивании интересов работников и обучающихся.
 
7.                Финансовая деятельность
Источниками финансирования Службы являются:
·        средства федерального бюджета;
·        средства от приносящей доход деятельности РГГУ, в том числе от сторонних организаций за выполнение различного рода работ и оказание услуг;
·        других источников в соответствии с законодательством Российской Федерации.
 
8.                Контроль и проверка исполнения.
 
8.1. Контроль за деятельностью Службы осуществляет проректор по учебной работе, который в соответствии с приказом ректора РГГУ руководит и координирует работу данной Службы (курирующий проректор).
 
9.                Прекращение деятельности.
 
9.1. Служба ликвидируется приказом ректора РГГУ или в иных случаях, предусмотренных действующим законодательством. 

Понравилось людям