Карьерное портфолио

Большинство вакансий на работных сайтах пестрят такими понятиями, как "креативность", "индивидуальный подход", "творческая составляющая" и пр., которым необходимо подобрать, с одной стороны, грамотную и лаконичную, а с другой — яркую и вызывающую "упаковку" для выражения собственного видения и мировоззрения. Это позволит им сразу же выделиться из толпы таких же креативных претендентов на вакансию.

  • Люди уже привыкли к свободному выбору, и им нравится сама идея личной презентации, которую можно не только оформить по своему вкусу, но и скорректировать с учетом особенностей корпоративной культуры работодателя мечты, что опять-таки может выгодно выделить их среди остальных соискателей.
  • Грамотно построенное и оформленное портфолио сделает акцент именно на тех ваших достижениях, которые продаются/ценятся на рынке труда лучше всего, или на тех знаниях и навыках, которые вы хотите предложить работодателю.

На заметку

  • Прежде чем приниматься за сторонние проекты, четко рассчитайте финансовый минимум и доход, который обеспечит вам спокойствие и стабильность.
  • Разработайте наиболее эффективные схемы своей занятости, так как построение нескольких направлений в карьере может занять довольно продолжительное время.
  • Выделите и заложите время на маркетинг своих знаний и навыков для привлечения следующего контракта или работодателя. Обязательно обеспечьте финансовый "буфер" на случай неожиданных изменений на рынке труда.
  • Ищите совета у людей, которые уже построили свое портфолио и чье имя "гремит" на рынке — так вы узнаете обо всех плюсах и минусах из первых рук.
  • Проанализируйте свои сильные стороны и потребности, чтобы понять, что карьерное портфолио — это правильный выбор для вас, оно вам необходимо, так как позволит увеличить стоимость, завоевать репутацию ценного и опытного специалиста в вашей сфере (в идеале — лидера мнений), постоянно держать руку "на пульсе", быть на виду у работодателей и конструировать накопленный опыт работы по вашему желанию и в зависимости от тенденций рынка труда. Построение портфолио — довольно долгий и очень трудоемкий процесс, поэтому делать это только исходя из "модного тренда" не стоит. Лучше вовсе не иметь портфолио, чем продемонстрировать работодателю собранные на скорую руку упоминания о вас в СМИ. Такой подход вряд ли выделит вас среди остальных претендентов на вакансию, и вы просто потратите время впустую.
  • Лучше вовсе не иметь портфолио, чем продемонстрировать работодателю собранные на скорую руку упоминания о вас в СМИ.

Иными словами, пришло время рассматривать свое резюме как современный маркетинговый инструмент. Рынок труда сегодня очень требователен и капризен. Рекрутеры хотят прежде всего знать, что вы умеете делать хорошо и каких результатов уже смогли достичь на прошлых местах работы. Работодатели уже далеко не всегда готовы обеспечить новичков вводными тренингами и предоставить время на адаптацию в компании: большинство хочет получать отдачу от новых сотрудников буквально с их первого рабочего дня. Поэтому карьерное портфолио, прикрепленное к вашему резюме на работном сайте и отправленное в качестве сопроводительного письма при отклике на вакансию, может дать менеджеру по персоналу наиболее полное впечатление о вас. Чем раньше вы начнете собирать свои достижения, тем больше времени будет на анализ, пострение структуры и оформление. Ведь никогда не знаешь, что будет завтра, так, может, стоит начать прямо сегодня?

Примеры хороших (на наш взгляд) портфолио:


Понравилось людям