Налоговый консультант (юрист)

Налог - это экономико-правовая категория, поэтому вопросами налогообложения занимаются люди и с экономическим, и с юридическим образованием. В данной статье мы хотим рассказать именно о юристах, которые специализируются на налоговом праве. О налоговых консультантах экономической направленности вы можете прочитать в статье Налоговый консультант (экономист).
 Вот как описывает отличия специалистов с экономическим и юридическим образованием, занимающихся налоговым консультированием, Вадим Зарипов, руководитель аналитической службы юридической компании «Пепеляев, Гольцблат и партнеры»:
 «И те, и другие консультируют по налоговым вопросам, но юрист нужен тогда, когда законодательство не дает четкого ответа, а это бывает очень часто. Кроме того, в суде выступают юристы, так как существуют строгие процессуальные требования к рассмотрению налоговых споров в суде. Как правило, «юристы» высказывают более независимую, самостоятельную и уверенную позицию, основанную на толковании закона, а «экономисты» придерживаются позиции Минфина и Федеральной налоговой службы».
 
Обязанности
 В круг основных обязанностей юриста, работающего в сфере налогов, входит следующее:
·                                 Комплексная оценка налоговых рисков;
·                                 Осуществление налоговой экспертизы проектов договоров, соглашений, контрактов, сделок на предмет их соответствия требованиям налогового законодательства
·                                 Юридическое сопровождение налоговых проверок, коммерческой деятельности организаций,
·                                 Правовая экспертиза действий и решений налоговых органов и уголовно-правовая защита в правоохранительных органах и в судах общей юрисдикции

Требования
 Среди требований, предъявляемых к соискателям в компаниях, можно выделить следующие:
·                                 Высшее юридическое образование
·                                 Знание налогового законодательства и навыки его практического применения
·                                 Опыт решения споров с налоговыми органами в судебном порядке
·                                 Знание основ российских стандартов бухгалтерского учета, МСФО
·                                 Грамотная устная и письменная речь
·                                 Английский язык
Преимуществом также будет опыт участия в Высшем Арбитражном и Конституционном Судах.
 Юристы консалтинговых компаний, специализирующиеся на налогах, должны иметь представление на начальных этапах, а затем и отлично разбираться в особенностях налогообложения во всех сферах экономики.
 Для повышения привлекательности для потенциальных работодателей и подтверждения знаний по экономике можно получить дополнительное образование в области финансов и аудита или сдать экзамены на соответствующий сертификат.
 Отличные письменные и устные коммуникации являются также необходимым условием, поскольку эффективность работы юриста обусловлена не только глубиной знаний, но и умнеем донести свои знания сначала до клиента, а потом до суда.
 Что касается английского языка, то он так же часто фигурирует в требованиях, хотя все первичные документы оформляются на русском языке, законодательство используется российское.
 Как правило, требование к языку рассматривается как сигнал об общем уровне образования. Также, по словам Вадима Зарипова, руководителя аналитической службы юридической компании «Пепеляев, Гольцблат и партнеры», английский нужен если: «речь идет о внешнеэкономических сделках, если внутри компании принято деловое общение на английском (иностранные предприятия, иностранные юридические и аудиторские фирмы), если клиенты или деловые партнеры - иностранцы. Если готовятся обращения в Высший Арбитражный Суд или Конституционный Суд, а также при подготовке налоговых законопроектов также желательно изучить зарубежный опыт налогообложения, чтобы сослаться на мировой опыт».
 Из личных качеств, необходимых юристам, Вадим Зарипов выделил следующие:
·                                 Аналитический склад ума
·                                 Дотошность
·                                 Коммуникабельность
·                                 Грамотная устная и письменная речь
·                                 Умение быстро усваивать новую информацию

Образование
 Ведущие работодатели, как отечественные, так и западные отдают предпочтение, по данным исследования рынка труда молодых специалистов «Мониторинг рынка Graduate Recruitment в 2007/2008 году», выпускникам юридических факультетов следующих вузов:
·                                 Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова (МГУ им. М.В. Ломоносова)
·                                 Московской государственной юридической академии (МГЮА)
·                                 Московского государственного института международных отношений (Университет МИД РФ) (МГИМО)
·                                 Государственного университета Высшей школы экономики (ГУ-ВШЭ)
Но в компаниях работают не только выпускники этих вузов, но и выпускники других московских и региональных вузов. Из немосковских больше всего ценятся выпускники вузов Санкт-Петербурга и Нижнего Новгорода.

 Сертификаты
 Специальных сертификатов, предназначенных для юристов, специализирующихся на налоговом праве не предусмотрено. Аттестаты аудитора, налогового консультанта и другие профессиональные сертификаты, относящиеся к области экономических знаний, типа АССА, СРА и СFA приветствуются в компаниях, но не являются обязательными.
 
Стажировки:
 Главная проблема, с которой сталкивается молодой специалист при поиске работы, - это требования к опыту работы. Большинство консалтинговых компаний предъявляют требования к опыту работы от 2-х лет, опыту работы над проектами, выступлениям в судах.
 Но на помощь молодому специалисту приходят программы стажировок и практик как в государственных учреждениях (в случае, если вуз сотрудничает с государственными службами, такими как ФНС, Минфин и другие, как это происходит в Государственном Университете Управления), а также в самих юридических компаниях, например, «Пепеляев, Гольцблат и партнеры», WHITE & CASE LLC (Уайт энд Кейс), Baker & McKenzie, «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры», Clifford Chance.
 Во время стажировки стажеры, как правило, выполняют два вида заданий: технические и содержательные.
 К техническим можно отнести:
·                                 Ксерокопирование документов
·                                 Изготовление макетов дела
·                                 Подготовка документов (в том числе для суда)
·                                 Разъездная работа по требованиям юристов
·                                 Выезд в суд для копирования материалов дела
К содержательным:
·                                 Написание и подача запросов в государственные органы
·                                 Написание апелляционных жалоб и отзывов
·                                 Поиск судебной практики и законодательства, их анализ
Если содержательная работа выполняется на должном уровне, то постепенно техническая работа замещается содержательной.
 
Карьера
 Успешное прохождение стажировки - залог продолжения работы и развития в рамках данной компании. Также существует практика проведения компаниями конкурсов для студентов старших курсов и выпускников, которые являются хорошим стартом карьеры. Такие конкурсы проводятся зачастую ведущими компаниями при содействии университетов. Самым известным конкурсом является Конкурс по международному праву им. Филипа Джессопа, спонсором и организатором которого в России является компания Уайт энд Кейс.
 Область юридического консалтинга стоит выбирать тем кандидатам, которые стремятся получить максимум знаний в различных областях юриспруденции и не против горизонтального карьерного роста. Путь к посту партнера в компании, будь то российская или зарубежная компания, лежит от ассистента через юриста, старшего, ведущего юриста, менеджера (руководителя проектов), старшего менеджера к руководителю практики (направления). Возможности карьерного роста в консалтинге ничем не ограничены, а с новыми проектами даже увеличиваются.
 Ведущими компаниями на рынке юридического консалтинга являются: Baker & Mackenzie, Allen & Overy, Clifford Chance, WHITE & CASE LLC ,«КЭПИТАЛ ЛИГАЛ СЕРВИСЭЗ ИНТЕРНЭШНЛ, Л.Л.К.», «Пепеляев, Гольцблат и партнеры». И они же являются крупнейшими работодателями для молодых специалистов.
 

 Источник: Портал e-Graduate.ru 
Александра Растворцева


Понравилось людям